Kompetansedeling og utvikling
Videreutvikling av våre fagmiljøer og vårt arbeidsmiljø er ett av de strategiske satsningsområder i strategiperioden 2020 – 2025. Å videreutvikle en felles kultur med samarbeid på tvers av avdelinger og lokasjoner, er svært viktig for at vi skal oppfylle vårt samfunnsoppdrag. Vi er en mellomstor organisasjon som arbeider med dels ulike fagområder, men hvor fagområdene er gjensidig avhengige av hverandre. Derfor er kunnskapsdeling og samarbeid på tvers av avdelinger og med eksterne aktører svært viktig for oss.
Kurs og videreutdanning
Læring og faglig utvikling er noe som foregår i det daglige arbeidet gjennom de arbeidsoppgavene du utfører. Samtidig kan det være behov for faglig påfyll og inspirasjon fra eksterne miljøer. I Landbruksdirektoratet får du muligheter til å delta på kurs og seminarer, samt mulighet for støtte til etter- og videreutdanning. Vi har også et eget internt kompetanseutviklingsprogram.
Våre ansattgoder
Introduksjonsprogram for nyansatte
Introduksjonsprogrammet skal bidra til at du som nyansatt kommer raskt i gang med oppgavene og sørge for at du får nødvendig opplæring og oppfølging i introduksjonstiden. Som nyansatt får du tildelt en fadder. Fadderen din vil vise deg rundt, gi deg nødvendig praktisk og administrativ informasjon og introdusere deg i det faglige og sosiale nettverket i direktoratet. Du får en egen opplæringsplan for introduksjonsperioden, og samtaler de første seks månedene.
Treningskampanje og bedriftsidrettslag
Vi har en treningskampanje der du blant annet kan få refundert deler av utgiftene til medlemskap på treningssenter. Du får også 18 prosent bedriftsrabatt på medlemskap hos SATS.
De ansatte i Landbruksdirektoratet har eget bedriftsidrettslag, og de har flere aktiviteter for alle de ansatte, bl.a. yoga, løping, fotball og friluftsaktiviteter. Vi deltar også årlig på bl.a. Holmenkollstafetten og festningsstafetten.
Fleksitid og overtidsbetaling
Landbruksdirektoratet tilbyr fleksibel arbeidstid med muligheter for avspasering, og mulighet for betalt overtid etter avtale med leder. Vi har sommertid (kl. 8-15) fra 15. mai til 14. september.
Statens pensjonskasse
Alle ansatte er medlemmer av Statens pensjonskasse og det trekkes 2 prosent av brutto lønn til obligatorisk premieinnskudd. Via medlemskapet i Statens pensjonskasse får du blant annet tilgang boliglån.
