Sammen skaper vi et godt miljø

Vi er opptatt av å skape et godt fagmiljø og arbeidsmiljø for alle våre ansatte. Vi er avhengig av at alle medarbeidere tar ansvar, er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og skaper gode resultater, for å kunne nå vårt samfunnsoppdrag. 

I personal- og lønnspolitikken har vi avtalt medarbeider- og lederkriterier, som skal rettlede ansatte i det daglige arbeidet. Kriteriene bruker vi i medarbeider- og lønnssamtalen.

Hans Christian jobber som prosjektleder innen IT i Oslo 

Hans Christian Benestad er utdannet sivilingeniør i datateknikk, og har også en PhD innen systemutvikling. 

Hans Christian Benestad og lasering av Maerka
Hans Christian Benestad og lansering av Mearka, reinmerkesystem.

- Jeg begynte i direktoratet i 2015 fordi jeg jeg synes at dette er et veldig bra sted å jobbe for en som er interessert i digitalisering og programvareutvikling. Det er også svært givende å være prosjektleder på de store utviklingsprosjektene vi driver her, fordi alt dreier seg om å lage gode løsninger for den norske bonden. 

Jobben som prosjektleder består i hovedsak av å bistå interne avdelinger i utvikling av nye datasystemer. Systemene benyttes av norske bønder, men også kommuner og fylkesmenn rundt om i landet. Dette innebærer mye intern og ekstern dialog. Eksterne konsulenter gjennomfører også selve programmeringen, så det er mange som skal holdes orientert og involveres underveis i prosjektene. 

- Det mest lærerike er at du jobber i et miljø som ikke er blant de største i offentlig sektor, og det gjør at du lærer veldig mye innenfor mange forskjellige områder. Man får samarbeide med mange faglig dyktige folk som brenner for å lage gode løsninger for den norske bonden. Samtidig synes jeg vi har et veldig godt kvalitetsfokus når det gjelder utvikling av digitale løsninger. Det er en veldig spennende kombinasjon!